La notion de discrimination a subi d'importantes évolutions. L'ouvrage se propose de les analyser au travers des différentes problématiques rencontrées par les entreprises. Outre la description du droit positif, il ouvre des axes de réflexions nouveaux sur des thèmes concrets comme l'évaluation des salariés ou les obligations de négociations qui pèsent sur les entreprises (sur l'égalité femmes/hommes, sur les séniors ou sur les handicapés).
LexisNexis
N/A
Octobre 2012
1
400
158.0x240.0
9782711017881
Livre
- Avocats
- Avocats conseils
- Directeurs des ressources humaines
- Enseignants
- Etudiants : 1er cycle
- Magistrats
- Responsables des ressources humaines
La notion de discrimination a subi d'importantes évolutions. L'ouvrage se propose de les analyser au travers des différentes problématiques rencontrées par les entreprises. Outre la description du droit positif, il ouvre des axes de réflexions nouveaux sur des thèmes concrets comme l'évaluation des salariés ou les obligations de négociations qui pèsent sur les entreprises (sur l'égalité femmes/hommes, sur les séniors ou sur les handicapés).
LexisNexis
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Octobre 2012
1
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9782711017881
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